أطلقت المندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج، بشراكة مع مركز مصالحة بالمعهد الوطني لتكوين أطر إدارة السجون وإعادة الإدماج بتيفلت، اليوم الاثنين، برنامجا تكوينيا لفائدة موظفي المندوبية تحت عنوان: “مكافحة التطرف العنيف؛ استراتيجيات الوقاية والتحصين المجتمعي وتأمين الفضاء السجني”.
وأوضح مركز مصالحة في بلاغ له أن هذا البرنامج يهدف إلى تعزيز مهارات موظفي المؤسسات السجنية في كشف مظاهر التطرف العنيف والتصدي له، من خلال تبني الممارسات الفضلى في هذا المجال، وتمكينهم من الأدوات والتقنيات الضرورية للوقاية من الفكر المتطرف، مع التركيز على احترام مبادئ حقوق الإنسان.
وسيستفيد من هذا البرنامج 180 موظفا على امتداد ست دورات تكوينية، بمعدل 30 موظفا في كل دورة تستمر ثلاثة أيام، يشرف على تأطيرها خبراء وأساتذة متخصصون. كما سيتم انتقاء مجموعة من الموظفين في كل دورة لتلقي تكوين إضافي بغاية إعدادهم للقيام بدور المكونين داخل مختلف المؤسسات السجنية، على أن تتم مواكبتهم وتحيين معارفهم من طرف أطر المركز.
ويأتي إطلاق هذا البرنامج في إطار تنزيل الاستراتيجية الوطنية لمكافحة التطرف العنيف داخل السجون، بما ينسجم مع التوجهات المعتمدة من طرف مجلس توجيه مركز مصالحة، ويروم تقوية آليات الوقاية والتحصين داخل الوسط السجني.
