أعلنت الشركة الجهوية متعددة الخدمات الدار البيضاء–سطات عن إطلاق مخطط التوظيف لسنة 2026، والذي يوفر أكثر من ألف فرصة عمل لفائدة الكفاءات الشابة والمتخصصة عبر مختلف عمالات وأقاليم جهة الدار البيضاء–سطات.
ويأتي هذا البرنامج في إطار تعزيز الموارد البشرية للشركة ومواكبة الأوراش المرتبطة بتدبير خدمات توزيع الماء الصالح للشرب والكهرباء والتطهير السائل، ضمن ورش إصلاح قطاع توزيع الماء والكهرباء في المغرب الرامي إلى تحديث المرفق العمومي وتحسين جودة الخدمات.
وكانت الشركة قد أطلقت، خلال سنة 2025، برنامج توظيف أولي شمل أكثر من 600 منصب شغل تم توزيعها على أربع مراحل، في إطار استراتيجية تدريجية لتقوية قدراتها التنظيمية والبشرية. كما اعتمدت المؤسسة مسار إدماج مهني متكامل للمستخدمين الجدد يشمل التكوين النظري والتأهيل الميداني لفترة تتراوح بين سنتين وثلاث سنوات.
وفي هذا السياق، أوضحت بشرى النحيلي، مديرة الرأسمال البشري بالشركة، أن مخطط التوظيف الجديد يهدف إلى استقطاب كفاءات مؤهلة قادرة على الانخراط في رؤية المؤسسة ومواكبة التحديات المرتبطة بتدبير خدمات التوزيع.
وسيهم البرنامج توظيف أطر وتقنيين في مجالات الماء والكهرباء والتطهير السائل، إضافة إلى تخصصات الهندسة والاستغلال والصيانة والتدبير التقني والعلاقة مع الزبناء، إلى جانب وظائف الدعم الإداري والمالي.
ومن المرتقب أن تشمل عمليات التوظيف مختلف أقاليم الجهة، من بينها الدار البيضاء و**المحمدية** و**النواصر** و**مديونة** و**بنسليمان** و**الجديدة** و**سيدي بنور** و**سطات** و**برشيد**.
ودعت الشركة الراغبين في الترشح إلى إيداع ملفاتهم عبر المنصة الإلكترونية المخصصة لذلك، مشيرة إلى أن آخر أجل لتقديم الترشيحات حُدد في 11 مارس 2026، في إطار مسطرة رقمية تعتمد مبادئ الشفافية وتكافؤ الفرص بين المترشحين.
